『工安第一 環(huán)保優(yōu)先 勞資和諧 共榮共享』
旺品實(shí)業(yè)致力于提供全體員工安全、合理的工作環(huán)境與維護(hù)員工權(quán)益，善盡企業(yè)的社會責(zé)任，為了落實(shí)及確保奇美實(shí)業(yè)的社會責(zé)任，旺品實(shí)業(yè)于2014年7月導(dǎo)入SA8000社會責(zé)任管理系統(tǒng)，建立符合國際規(guī)范之社會責(zé)任管理系統(tǒng)與架構(gòu)，保障員工各項權(quán)益及安全的工作環(huán)境。
旺品實(shí)業(yè)將于生產(chǎn)、銷售相關(guān)產(chǎn)品與提供客戶售后服務(wù)過程中，遵循下列的行為準(zhǔn)則：
1. 不使用童工，不接受任何供應(yīng)商或分包商使用童工。
2. 尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動, 不接受任何供應(yīng)商或分包商使用強(qiáng)迫勞動 。
3. 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4. 推動勞資合作，尊重員工的意見。
5. 提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6. 尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式侮辱人格的行為。
7. 合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
8. 提供合理的薪資福利，至少滿足員工的基本需要。
9. 尊重員工自由結(jié)社及集體談判權(quán)。
10. 組織管理運(yùn)作均符合政府及國際相關(guān)法規(guī)并持續(xù)追求改善進(jìn)步。
旺品實(shí)業(yè)對相關(guān)供應(yīng)商于提供本公司產(chǎn)品或服務(wù)過程中，亦將要求支持旺品實(shí)業(yè)社會責(zé)任政策及行為準(zhǔn)則，并確實(shí)遵守。
